La ciudad de Nueva York lanzó un software piloto de trabajo flexible que permitirá a los empleados de la ciudad trabajar de forma remota, dos días a la semana desde casa si así lo desean, luego de un acuerdo ajustado con el sindicato que los representa, dijo el alcalde eric adams.

Como parte de este convenio con el DC 37, el sindicato de empleados del sector manifiesto más sobresaliente de la ciudad, se creará un Comité de Flexibilidad Laboral para discutir el trabajo a distancia -como ocurrió durante la crisis sanitaria creada por el covid- y de otras medidas para mejorar el trabajo de los trabajadores. la honrado, así como la contratación y retención de personal, dijo el corregidor en un comunicado.

También indicó que la ciudad y el sindicato trabajarán de cerca para implementar el software, pero aclaró que el software no se aplicará a todos los empleados; De hecho, el corregidor y el sindicato han sensato discutir medidas alternativas de flexibilidad gremial para aquellos empleados que, por motivos laborales, no pueden beneficiarse del trabajo a distancia.

“Siempre he dicho que cualquier software de trabajo flexible que ofrezca la ciudad debe aceptar la existencia de que hay algunos roles que no se pueden hacer de forma remota.“Dijo el corregidor, que hasta ahora se ha mostrado reluctante al teletrabajo.

Según Adams, este software piloto protegerá los servicios básicos de los que dependen los neoyorquinos y brindará a los trabajadores flexibilidad adicional en sus horarios de trabajo.

El líder del DC 37, Henry Garrido, dijo que al menos mil funcionarios han llamado específicamente al teletrabajo, y la nueva disposición dijo que cree que habrá muchos más en una ciudad que, unido con la alcaldía y todas las empresas municipales, es uno de los empleadores con el decano número de trabajadores en la ciudad.

En su opinión portal www.gothamist.comel acuerdo escudriñamiento resolver el problema de las vacantes en las instituciones municipales, que ascienden a más de 20.000 plazas por cubrir.

El software estará actual hasta el 31 de mayo de 2025 y se renovará por un año posterior si ambas partes están de acuerdo.

Fuente: prórroga EFE